為(wei)了(le)幫助新員(yuan)(yuan)工更(geng)好地熟悉企業文化,融(rong)入新的(de)工作(zuo)和(he)生(sheng)活環境,集團總部人(ren)力資源部于8月(yue)31日在集團21樓會(hui)議(yi)室(shi)組(zu)織(zhi)2018年新員(yuan)(yuan)工入職培訓(xun)工作(zuo)。集團公司(si)黨(dang)委(wei)書記、董(dong)事長劉紅旗、黨(dang)委(wei)副書記盧(lu)山(shan)出席,社會(hui)招聘員(yuan)(yuan)工及雙聘至(zhi)集團總部的(de)所(suo)屬企業員(yuan)(yuan)工共計30余人(ren)參加(jia)了(le)此次培訓(xun)。培訓(xun)會(hui)由人(ren)力資源部總經理夏明濤主(zhu)持。

集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)委書記、董事(shi)長劉(liu)紅旗(qi)在(zai)會前(qian)與各位新(xin)員工(gong)親切會面,對(dui)他(ta)們加入(ru)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)表示熱烈歡迎。隨(sui)后發表了開班講(jiang)話,劉(liu)紅旗(qi)董事(shi)長將集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)現狀及業務板塊做了簡(jian)要(yao)的(de)(de)(de)介(jie)紹,表示新(xin)員工(gong)的(de)(de)(de)到來標志著集(ji)團(tuan)(tuan)專(zhuan)業化、職業化新(xin)機(ji)制的(de)(de)(de)建(jian)立,在(zai)集(ji)團(tuan)(tuan)發展過程(cheng)中具有里程(cheng)碑式的(de)(de)(de)意義(yi)。劉(liu)紅旗(qi)董事(shi)長對(dui)新(xin)員工(gong)提(ti)出了兩(liang)點希望(wang):一是希望(wang)大(da)家(jia)通過自身工(gong)作(zuo)表現將之前(qian)良好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)和業績表現帶到集(ji)團(tuan)(tuan)來,更好(hao)地(di)促(cu)進集(ji)團(tuan)(tuan)“專(zhuan)業、專(zhuan)注”的(de)(de)(de)文化理念的(de)(de)(de)形成。二是要(yao)在(zai)嚴守風(feng)(feng)險底線的(de)(de)(de)前(qian)提(ti)下為做強做大(da)做實金(jin)控集(ji)團(tuan)(tuan)作(zuo)出自己應有的(de)(de)(de)貢獻。

集團(tuan)總部(bu)(bu)人力資源部(bu)(bu)總經理夏(xia)明濤從集團(tuan)發展(zhan)歷程、領導(dao)班子構成、組織架構、部(bu)(bu)門職責、規章制度、員工成長發展(zhan)通道幾個(ge)方(fang)面(mian)詳(xiang)細地向新入職員工做了講解,保證(zheng)新員工了解集團(tuan),了解工作(zuo)能(neng)夠迅速融入集體(ti)、適應崗位,盡快開(kai)展(zhan)工作(zuo)。
下(xia)午集(ji)團(tuan)總部(bu)計劃財務(wu)部(bu)總經理(li)翟(zhai)羽佳、信息(xi)管(guan)理(li)部(bu)杜洪分別就集(ji)團(tuan)財務(wu)管(guan)理(li)、報銷流程、工(gong)資卡辦(ban)理(li)、OA辦(ban)公系統的使用,給新員工(gong)做了詳細的講解與(yu)演示。
會后人力(li)資源部與辦(ban)公室相關工(gong)作(zuo)人員帶領新員工(gong)參觀(guan)了集(ji)團(tuan)的辦(ban)公區域,辦(ban)理了入職手續。新員工(gong)入職培訓(xun)為新員工(gong)在(zai)融入集(ji)團(tuan)環境(jing)的過(guo)程中注入了動(dong)力(li)和信心,為即將開始的工(gong)作(zuo)與生(sheng)活奠定了基(ji)礎。